Best Place Spotlight: Problemlösung ist Job 1 bei Janney Montgomery Scott

Die 91 IT-Mitarbeiter von Janney Montgomery Scott haben in den letzten Jahren große Leistungen erbracht. Zu ihren jüngsten Arbeiten gehören ein neues Dashboard für Finanzberater, die komplette Ersetzung der Rechenzentren des Unternehmens und die Implementierung von VoIP-Kommunikationssystemen.

"Viele Dinge in einem kleinen Unternehmen sind aufregend", sagt Eric Seel, ein Unternehmen Intelligence Manager beim Philadelphia Broker-Dealer. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie Probleme lösen und für ihre Projekte verantwortlich sind. "Es ist eine ordentliche Kultur. Es ist nicht ganz normal, aber Sie sind nicht völlig auf sich selbst gestellt. Sie haben die Unabhängigkeit, Entscheidungen zu treffen und Ihre Ideen zu verbreiten."

Menschen wollen drei Dinge in ihrer Karriere, sagt Senior Vice President und CIO Bob Thielmann: für eine Firma arbeiten, die sich in eine positive Richtung bewegt, ermächtigt ist und das Gefühl hat, dass ihre Beiträge geschätzt werden. "Das sind Dinge, die wir sicherstellen, sind Teil der Umwelt hier", sagt er.