Fed sagt, technische Nachfrage übersteigt Angebot in Boston, San Francisco

Die IT-Beschäftigungsaussichten haben nur gemischte Signale geliefert. Tech-Jobs zeigen Anzeichen von Verlangsamung, aber nicht überall. Jetzt sagt die Federal Reserve, dass in einigen Märkten - Boston und San Francisco - die Nachfrage nach bestimmten Arten von technischen Fähigkeiten das Angebot übersteigt.

Die neueste Ausgabe des Federal Reserve Beige Book, veröffentlicht diese Woche, sagte, dass in der Vor allem im New England-Bereich "besteht weiterhin ein Mangel an qualifizierten Technikern zur Besetzung von High-End-IT- und Ingenieursarbeitsplätzen. Der allgemeine Konsens besteht darin, dass trotz eines großen Pools an verfügbaren Arbeitskräften die Qualifikationsungleichgewichte es unmöglich machen, die Kundennachfrage voll zu befriedigen. "

Es ist eine ähnliche Situation in San Francisco. Die Fed berichtete, dass die Nachfrage in der Bay Area Unternehmen zwingt, "kräftig um einen begrenzten Pool qualifizierter Arbeiter zu konkurrieren ... [was] ein signifikantes Lohnwachstum in diesen Slots mit sich bringt."

Aber hier ist der Kicker: Die National Association of Colleges und Arbeitgeber (NACE) veröffentlicht seine Gehaltsumfrage Daten in dieser Woche und berichtet, dass das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Informatik-Absolventen in diesem Jahr 2,5% gegenüber dem Vorjahr auf 58.547 $ von 60.038 $ sank. Die Zahl der Informatik-Studierenden stieg allein im letzten Jahr um 30%.

Norman Matloff, Informatik-Professor und führender H-1B-Kritiker, machte in einem Newsletter, den er am Freitag verschickt hatte, auf den NACE-Bericht aufmerksam die Lohnerhöhungen sinken "unterstreicht die Tatsache, dass trotz der Behauptungen der Industrie-Lobbyisten die Einstellung im Computerbereich ein Käufermarkt ist."

Aber in Boston könnte es ein Verkäufermarkt sein. Tech Recruiter stimmten der Einschätzung der Fed zu und sagten, es sei schwer, Jobs zu besetzen. Und die Löhne schießen hoch.

Sean McLoughlin, Leiter der Technologieabteilung bei HireMinds, sagte, dass die Einstellungsnachfrage durch die jüngsten Entscheidungen von Google, Amazon, PayPal und Twitter unter anderem zur Eröffnung von Büros in der Gegend von Boston erhöht wurde. Alle diese Unternehmen konkurrieren mit "unzähligen anderen Start-ups und lokalen Unternehmen" um Kompetenzen, sagte er.

Zu ​​den gefragtesten Fähigkeiten zählen Erfahrung und Fachwissen beim Aufbau der Web-Infrastruktur und Anwendungen, die Millionen von Besuchern bewältigen können McLoughlin. Diese Art von Erfahrung macht die Einstellung schwierig, sagte er.

In Bezug auf Programmierung und Plattformen Fähigkeiten, Recruiter zitiert eine breite Palette von Programmiersprachen, darunter Java, Ruby on Rails, und steigende Nachfrage nach Python.

Twitter eröffnet ein Büro in diesem Jahr in Boston und hat 16 Technologiepositionen gebucht. Laut David Freier, der ICI Software Recruitment gegründet hat, kann eine Position jedoch mehrere Eröffnungen repräsentieren.

Diese großen Firmen, wie Twitter, schaffen eine Menge Konkurrenz, sagte Freier. "Sie sind alle in Boston, und sie alle saugen riesige Mengen von Programmierern", sagte er.

"Gehälter sind in den letzten sechs Monaten gestiegen", sagte Freier, der sagte, dass 10% bis 15% Erhöhungen jetzt sind Norm.

Die Fed meldet "große Kompensationsanstiege" in einigen anderen Teilen des Landes sowie für Technologiearbeiter, einschließlich Atlanta und Kansas City. In St. Louis hieß es jedoch, einige Technologieunternehmen hätten Pläne zur Reduzierung der Beschäftigung gemeldet.

Diese hohe Nachfrage wird zunehmen, da sich die Tech-Beschäftigung auf nationaler Ebene verlangsamt. Im August erreichte die IT-Beschäftigung laut TechServe Alliance, einer IT-Dienstleistungsgruppe, die monatliche Beschäftigungsdaten erfasst, etwas mehr als 4,5 Millionen.

Zum Vergleich: Zu Beginn der Rezession im Jahr 2008 Die Tech-Beschäftigung erreichte 4 Millionen, bevor in den nächsten zwei Jahren Tausende von Arbeitsplätzen verloren gingen. Im August fügten die USA 169.000 Arbeitsplätze hinzu, und von dieser Zahl waren 6.800 Tech-Jobs, oder ungefähr 4% der Summe, sagte TechServe.

Trotz der Nachfrage in Orten wie San Francisco und Boston "hat sich die Rate des technischen Stellenwachstums auf nationaler Ebene verlangsamt", sagte Mark Roberts, CEO von TechServe. Er glaubt, dass ein Grund für das Fehlen einer ausreichenden Versorgung von Tech-Arbeitern sein könnte.

Janco Associates, die auch die Monat-zu-Monat-Zahlen verfolgt, berichtete von einem leichten Rückgang bei neuen IT-Jobs. Es zählte 7.000 neue Tech-Jobs, die im August hinzugefügt wurden.

Unter den mehr als 100 CIOs, die Janco interviewte, wurden Einstellungsbeschränkungen bei Technologie nutzenden Firmen gefunden, sagte Victor Janulaitis, der CEO des Unternehmens. "Die meisten der von uns interviewten CIOs glauben nicht, dass sie in den nächsten 12 Monaten die Mitarbeiterzahl erhöhen können."

Patrick Thibodeau umfasst Cloud Computing und Unternehmensanwendungen, Outsourcing, staatliche IT-Richtlinien, Rechenzentren und IT-Mitarbeiter Probleme für Computerworld. Folgen Sie Patrick auf Twitter bei @DCgov oder abonnieren Sie Patrick's RSS-Feed. Seine E-Mail-Adresse lautet [email protected].

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