Lebenslauf-Umarbeitung: Wie ein Informationssicherheitsprofi CSO-Jobs ausrichten kann

Cole Hansons Karriereziel ist es, eine Führungskraft für Informationssicherheit zu werden. Gegenwärtig dient er als hochrangiger Informationssicherheitsfachmann bei der US Army. Im Februar wird Hanson, der ebenfalls Reservist im Rang eines Leutnants ist, eine neue Stelle beim Marine Corps als Technologieintegrationsoffizier und Stellvertreter für sein Kommunikationsdirektorat antreten. In dieser neuen Position wird er als Projektmanager fungieren und einen wichtigen Netzinfrastrukturersatz beaufsichtigen.

Hanson hat diesen Job bei den Marines angenommen, weil er über jahrelange Erfahrung im Projektmanagement verfügt und ihm eine gewisse Erfahrung in der Überwachung und Personalverwaltung geben wird Er hofft, dass er ihn irgendwann für einen CSO-Job positionieren wird.

Hanson sagt, er habe sich um Informationssicherheitsjobs auf Managementebene beworben, als er sich bei den Marines um die Position des Technologieintegrationsoffiziers beworben hatte, aber er wurde für alle übersehen von ihnen. Er macht seinen Lebenslauf dafür verantwortlich, dass er sich nicht effektiv verkauft.

Auf sage und schreibe sieben Seiten und 3.100 Wörtern hat Hanson wahrscheinlich Recht, seinen Lebenslauf zu bemängeln, in dem er sagt, er habe "mit allem und allem, was ich jemals getan habe". Hanson denkt, dass es trotz seiner Länge half, seine neue Arbeit mit den Marines zu bekommen, weil es einige spezifische Technologieerwerbsfähigkeiten hervorhob, die das Marine Corps suchte.

Hanson sagt, dass er wusste, dass sein Lebenslauf zu lang war, aber wie viele Arbeitssuchende Er wusste nicht, wie er es abbauen sollte. Als Reservist verfügt Hanson sowohl über militärische Arbeitserfahrung als auch über zivile Arbeitserfahrung. Das gibt ihm doppelt so viel Arbeitserfahrung wie ein durchschnittlicher, nichtmilitärischer Arbeitssuchender.

Die Organisation seiner militärischen und zivilen Arbeitserfahrung war eine weitere große Herausforderung für Hanson. Er sagt, er habe immer gehört, dass sein Lebenslauf chronologisch sein sollte, mit seiner jüngsten Berufserfahrung an der Spitze. Sein Interesse an einem chronologischen Format war, dass Arbeitgeber sehen würden, wie seine militärischen Einsätze als Reservist häufig seine zivile Arbeit unterbrachen und daher zögern würden, jemanden einzustellen, der jederzeit nach Korea oder Kuwait geschickt werden könnte. (In der Tat ist die Diskriminierung von Mitgliedern der Streitkräfte illegal.)

Hanson brauchte ein Resume-Makeover.

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